职位介绍：
一、全面管理综合中心工作
统筹公司人力资源、行政办公、后勤保障、企业文化等全部工作，制定部门年度、月度工作计划并组织落地，对部门整体绩效负责。
二、人力资源体系建设与执行
协助人事基础工作，搭建薪酬、绩效、考勤、奖惩体系，监督执行并持续优化。
组织员工培训、人才培养、梯队建设与员工关系管理，处理劳动纠纷、员工沟通、满意度提升，稳定团队。
三、行政管理与后勤保障
统筹公文、印章、档案、会议、接待、车辆、办公资产、采购、食堂、安保、办公环境维护、安全巡检，协调各部门日常事务，保障公司运营顺畅；
完善行政制度与流程，保障公司运营秩序、成本可控。
四、企业文化与团队建设
策划组织年会、团建、员工活动、节日福利、宣传氛围营造，提升团队凝聚力与企业形象。
管控人力成本、行政费用、后勤支出；做好用工风险、保密、安全、合规管理。
五、团队管理
管理综合中心下属（人事、行政、后勤等），明确分工、日常督导、绩效考核与能力提升。
六、完成上级交办的其他工作
完成总经理、总经办安排的专项任务、临时工作及对外协调事宜
岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，男女不限，两年以上相关岗位工作经验。熟练运用办公软件，做事细心严谨、有统筹协调能力，沟通情商高，具备处理突发事件能力，能对接内外各部门。