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新沂人才网-----应届生找工作需注意哪些问题!
作者:221400job.com 时间:2018/8/1 阅读:605次

    虽说今年届毕业生已经拿到了毕业证,但还是有一部分同学没有确定工作,还在苦苦寻找,因为大部分同学去向已定,所以没有找到工作的同学就更容易心急了,越是在这个阶段,越是不能着急,要调整好心态,想要找到靠谱的工作,以下3件事必须要引起重视!


1、如何识别招聘骗局

   李文星事件让我们痛惜,一个大学生因求职身陷传销组织,最后身亡,这样的悲剧希望不会再发生,除了有关部门的监管之外,还需要我们大学生本身在求职过程中要有自己的判断能力!

①一般高薪诱人的工作需要慎重,应届生毕业生刚找工作,除非是特别抢手的技术专业,其他都不会有非常高的工资,如果一份工作的工资让你感觉非常满意,甚至吃惊,就需要警惕一下是否是招聘骗局。

②快速晋升。也有一些骗人企业会以快速晋升为诱饵,诱使大学生上当,比如说承诺转正之后提拔为经理,或者一年之内晋升到都什么样的位置。试想一下,连你的能力都没有实际看到,就敢给你承诺管理职位吗?

③提前交押金。一般都是以工装需要交纳押金,或者其他事由,会说转正之后会退还之类的,真正的正规公司是不会收员工押金的。④暂时扣押证件原件。如果应聘时某单位说需要暂时扣押的你证件原件,如学位证、毕业证等,不用想,这也是骗人的。

遇到不确定的公司,或者仅凭QQ、微信、电话面试、交流的公司,一定要引起警惕,多上网查查关于该公司的资料,同时一定要跟同学、亲人相商。

2、第一份工作很关键

公司新招了一位同事,毕业已经一年多,原本以为毕竟已经有一年多的工作经验了,在工作情商上总归是要比应届生强一些的吧?没想到这位同事非常的爱抱怨,每次在接受工作时,还没尝试就先提出各种困难,工作效率也非常的低……通过了解发现,原来这位同事第一份工作是在一家小公司,公司的氛围就是这样,同事之间整天议论是非,抱怨不停。虽说她也知道这样不好,但是熏染下已经形成了习惯,自己也在克服,不过心态习惯的调整可能不是短时间内可以速成的。①选择公司时,一定要选择正规的公司,小公司能不能存活下来尚且不知,光从管理上就不会形成系统,所以一定要选择一个有一定规模的正规公司。

②找工作一定要看发展前景,也就是所谓的晋升渠道,不能找那种只能把你的主管干掉才有机会升迁的团队,要么就是在技能上晋升,即有内部的一系列评级标准,要不就是朝着管理岗位晋升,这个不能只局限于自己的团队。

③薪酬体系最好是有一定的标准,不能完全看老板心情涨工资,老板说涨多少就涨多少,这样的团队必然为了争夺老板的喜爱勾心斗角。如果有一定的薪酬体系标准,只要能力达到,各方面条件吻合,就可以涨工资,这样才会促使大家脚踏实地的工作。

3、提升比金钱更重要

应届生刚找工作时,金钱并不是最重要的,更重要的是这份工作是否能切实提升自己的实力,比如说策划、语言表达、文案等能力,或者技术性工作的实操能力,例如设计、网编等,换句话说,在这份工作上能否得到为你跳槽打基础的能力,并不是说我们奔着跳槽去,而是要有这种资本,就像是婚姻中女人要时刻保持拥有单身的资本是一样的,要学到让公司紧张你,觉得你走了会很可惜的本领!


来源:新沂招聘网
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