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2018年新沂市人力资源和社会保障局内设机构
作者: 时间:2018/3/12 阅读:1396次

市人力资源和社会保障局设16个内设机构:

(一)办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、安全、保密、信息化工作;具体承办办公用品购置及扎口全局接待等后勤保障工作;牵头办理市人大代表、政协委员建议提案工作;负责局网站管理和维护工作。联系电话:0516-88924079
(二)政策法规和劳动监察科(信访科)
承担机关有关规范性文件的合法性审核以及相关政策法规的宣传、落实;承办相关行政复议和行政应诉工作;负责人力资源和社会保障政策的综合研究工作;负责政务公开、行政权力网上公开透明运行工作;组织指导全市劳动监察工作;协调全市劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;负责处理群众来信、来访和网上信访工作;承办本部门行政许可及行政审批事项。联系电话:0516-88922415
(三)财务与基金监督科
承担本局的财务管理、固定资产管理及内部审计工作;牵头承担有关信息规划和统计综合管理工作;组织编制全市社会保险基金预决算草案;参与拟订全市社会保障资(基)金财务管理制度,实施社会保险内部审计制度;参与拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督制度,并受理投诉举报,协助查处重大案件;指导和监督局直属单位的财务管理工作。 联系电话:0516-88998989               
(四)就业促进科(失业保险科)
拟订全市就业发展规划和年度计划以及就业、失业保险相关政策;完善公共就业服务体系,指导和规范全市公共就业服务信息管理;制订落实专项资金使用管理办法;建立全市失业保险预警制度;承担市就业工作领导小组办公室的具体工作。
(五)人力资源市场科
拟订全市人力资源市场发展政策和规划;贯彻落实国(境)外人力资源服务机构市场准入管理办法;对全市职业中介机构进行指导、监督和管理;拟订人力资源公共服务的相关规定;办理全市大中专毕业生就业有关手续,做好毕业生就业指导工作;负责全市人才资源信息管理工作;负责事业单位职员和企业专业技术人员聘用合同的鉴证监督、管理和人事代理工作。
(六)专家和国际合作科(市外国专家局,副科级)
承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作,承担全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔及管理工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策;协调全市博士后管理工作;承办本局的国际交流与合作工作。
(七)公务员管理科
依照干部管理权限负责机关、参照《公务员法》管理事业单位副科级以下公务员年度考核、录用、任免、调任、转任、辞职、辞退等工作;指导全市副科级以下公务员竞争上岗工作;负责全市事业单位人员参照《公务员法》管理工作;承办市政府提请市人大任免人员及市政府直接任免人员的行政任免事项;承担国家、省、市特殊人才选派和国家政策性安置人员安排等工作;会同有关部门编制全市公务员、参照《公务员法》管理事业单位工作人员考试录用计划并组织实施;承办以市政府名义实施的奖励和表彰工作;承办公务员荣誉称号的评选、表彰工作;组织优秀公务员休假、疗养活动;拟订全市公务员培训和在职教育规划;组织落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的政策规定;组织实施公务员纪律惩戒、申诉控告等制度;负责全市副科级以下人员因公出(国)境政审工作。联系电话:0516—88939958
(八)事业单位人事管理科(市军官转业安置办公室,副科级)
负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订全市事业单位人员管理政策并组织实施;负责机关事业单位临时用工的管理;负责事业单位人员调配工作,组织实施事业单位人员公开考录工作;依照干部管理权限,负责事业单位科级以下工作人员年度考核、辞职、辞退管理工作;承办国家和省特殊需要人员的调配工作;按照管理权限综合管理事业单位岗位设置工作;贯彻落实军队转业干部安置和培训政策,执行上级下达的安置计划并组织实施;做好军转(队)干部家属安置和随调随迁工作;协调自主择业军转干部管理服务工作;负责企业军转干部政策解释及落实;承担市转业军官安置工作领导小组的具体工作。联系电话:0516-88922218
(九)专业技术人员管理科(市专业技术人员职称工作领导小组办公室,副科级)
拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;承办深化职称制度改革事宜,负责职称综合管理工作;指导和监督全市专业技术人员资格考试工作;负责管理全市专业技术职称评审委员会工作;审核审定全市专业技术人员任职资格;指导推行全市专业技术职务聘任制度、专业技术职业资格制度工作;承担市专业技术人员职称工作领导小组办公室的具体工作;负责全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作。联系电话:0516-88988506
(十)职业能力建设科
拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和培训规划;拟订全市高技能人才和农村实用人才培养和激励政策;拟订职业技能考核鉴定和各类培训的政策和实施办法;指导全市职业技能竞赛工作;完善职业技能资格制度,拟订职业培训机构的发展规划和管理规则,指导师资队伍建设;制订落实国家职业分类、职业技能标准和行业标准的实施意见。
(十一)工资福利和劳动关系科(农民工工作科)
拟订全市机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休人员待遇政策并组织实施;承担全市机关、事业单位工资福利日常管理工作;根据国家、省政策规定,办理全市机关、事业单位退休、退职、退养和丧葬费、抚恤金的审批工作;拟订全市机关、事业单位工资统一发放办法并组织实施;参与全市机关、事业单位有关社会保险政策的制订;拟定全市劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范;拟订并组织落实最低工资标准和企业职工工资收入分配宏观调控政策;负责全市劳动标准工作;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊保护政策;按规定承办市属企业、驻新企业人员的调配工作;负责企业改革、改制工作;协调落实国家和省、徐州市农民工工作重大决策部署,拟订全市农民工工作综合性政策和规划;督促检查农民工相关政策的落实;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设;承担市农民工工作领导小组办公室的具体工作。 
(十二)养老保险科(农村社会保险科)
统筹拟订并贯彻实施全市机关、企事业单位基本养老保险及其职业年金政策;建立城镇老年居民养老补贴制度;拟订养老保险费用社会统筹和个人账户管理政策并实施监督;贯彻落实养老保险基金管理办法,拟订养老保险基金预测预警制度;负责企业职工退休的审核审批工作;拟订全市农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准;会同有关方面拟订全市农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障基金管理办法;拟订全市征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
(十三)医疗保险科(工伤保险科)
统筹拟订全市医疗、生育保险政策、规划和标准;拟订全市医疗、生育保险基金管理办法;组织拟订定点医疗机构、零售药店服务管理、结算办法及支付范围;承担门诊特定项目及慢性病待遇审批工作;承担医疗、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准的管理工作;拟订疾病、生育停工期间津贴标准;拟订机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;承担市医疗保险制度改革领导小组办公室的具体工作;拟订全市工伤保险政策、规划和标准;完善工伤预防、补偿、康复、认定和劳动能力鉴定等管理办法;贯彻实施国家工伤伤残等级鉴定标准,负责工伤劳动能力鉴定工作;负责统筹地区工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和残疾辅助器具安装机构资格确认及监督检查;承担市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作。
(十四)调解仲裁管理科
统筹拟订全市劳动人事争议调解政策并组织实施;指导全市劳动人事争议预防、调解和仲裁工作;承办全市各单位和省、徐州市属驻新单位劳动人事争议案件的调解和仲裁工作;承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。
(十五)信息管理科
拟定人力资源和社会保障信息化管理制度、建设标准和技术发展规划,并负责组织实施;负责人力资源和社会保障信息系统的建设、运行和维护工作;承担信息系统应用的指导和培训等工作。
(十六)组织人事科
负责本局及所属单位的机构编制、人事管理、干部教育培训、工资总额管理、职称管理、人事档案管理等工作;负责局党组理论中心组学习和党组民主生活会相关服务工作;负责本局及所属单位人员的工资福利、社会保障、招聘和出国(境)人员选派审查及手续办理等工作;负责本局及所属单位的离退休人员工作;负责全市人事年报统计工作。

另按有关规定设置纪检监察机构。

来源:市人力资源和社会保障局
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